El burnout, la alta rotación y los proyectos inconclusos no se resuelven con más horas de trabajo, más reuniones o más herramientas digitales. La verdadera solución está en cambiar la manera en que los líderes y organizaciones administran su tiempo.
Time Ownership no solo cambia la forma de trabajar; cambia la forma de pensar.
Las organizaciones que lo implementan recuperan hasta 500 horas de trabajo enfocado por grupo en un solo mes, elevan su nivel de compromiso y logran resultados sostenibles sin sacrificar el bienestar de su gente.
El burnout, la alta rotación y los proyectos inconclusos no se resuelven con más horas de trabajo, más reuniones o más herramientas digitales. La verdadera solución está en cambiar la manera en que los líderes y organizaciones administran su tiempo.
Durante más de 15 años, Diego Lainez ha perfeccionado esta metodología única, probada en más de 50 empresas y aplicada por líderes y equipos en todo el país.
El resultado: organizaciones más enfocadas, con mayor capacidad de ejecución y colaboradores que recuperan control y claridad sobre su tiempo.
En su definición más pragmática, es un conjunto de conceptos, modelos, metodologías, frameworks, listas de verificación y principios para dirigir la vida y alcanzar objetivos con claridad y propósito.
Pero también es una actitud: una forma de ver y planear la vida en el largo, mediano y corto plazo, que ayuda a tomar mejores decisiones, tanto en momentos estratégicos como en situaciones urgentes.
Es un conjunto de conceptos, modelos, metodologías, frameworks, listas de verificación y principios para dirigir la vida y alcanzar objetivos con claridad y propósito.
Pero también es una actitud: una forma planear la vida en el largo, mediano y corto plazo, que ayuda a tomar mejores decisiones, tanto en momentos estratégicos como en situaciones urgentes.
Esta filosofía se sustenta en una fórmula simple, pero muy poderosa:
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Marvel Virtual Fitness … simply virtual, simply marvelous.
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Atrévete a cambiar el rumbo de tu organización.
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