"Diego no solo escribió un libro sobre productividad, escribió una guía para vivir con intención"

- SIMON COHEN, Presidente de Henco Global

"TIME OWNERSHIP, no se lee, se vive. Diego Lainez te muestra que elegir implica renunciar, y te entrega la herramienta para ejecutar con intención"
- POLO CEDILLO, Ex CEO de Metalsa y Proeza

Aduéñate de tu tiempo y conviértelo en el motor de crecimiento de tu empresa.

Creador de la metodología y autor de Time Ownership, Diego Lainez Jamieson es referente en Latinoamérica creando estrategias para que líderes y empresas recuperen el control de su tiempo y maximicen su impacto.

Aduéñate de tu tiempo

y conviértelo

en el motor de crecimiento de tu empresa.

Creador de la metodología y autor de Time Ownership, Diego Lainez Jamieson es referente en Latinoamérica creando estrategias para que líderes y empresas recuperen el control de su tiempo y maximicen su impacto.

Cuando el tiempo se convierte en el enemigo…

En muchas organizaciones, el reto es el mismo: falta de priorización.

Cuando las prioridades no están claras, ocurren consecuencias que afectan directamente los resultados:

  • Proyectos que no se terminan o se ejecutan a medias.
  • Entregas fuera de tiempo, afectando la reputación profesional.
  • Colaboradores agotados constantemente y alta rotación de personal.
  • Jornadas sin pausas ni balance: “siempre trabajando”, sin espacio personal.

Cuando el tiempo se convierte en el enemigo…

En muchas organizaciones, el reto es el mismo: falta de priorización.

Cuando las prioridades no están claras, ocurren consecuencias que afectan directamente los resultados:

  • Proyectos que no se terminan o se ejecutan a medias.
  • Entregas fuera de tiempo, afectando la reputación profesional.
  • Colaboradores agotados constantemente y alta rotación de personal.
  • Jornadas sin pausas ni balance: “siempre trabajando”, sin espacio personal.

El enemigo: ser víctimas del tiempo

Las cifras lo confirman:

01

76 % de los empleados experimenta burnout:

Quienes lo padecen tienen un 63% más probabilidad de faltar por enfermedad y un 23% más de acudir a emergencias.

02

$190B en costo de salud anuales:

En Estados Unidos, el burnout genera entre 125 mil y 190 mil millones de dólares en costos de salud cada año.

03

Si esto no cambia

Las consecuencias inevitables: menor compromiso, más rotación, menor productividad y una cultura organizacional en declive.

Fuente: https://www.gallup.com/workplace/288539/employee-burnout-biggest-myth.aspx, https://worldmetrics.org/, https://gitnux.org/

El enemigo: ser víctimas del tiempo

Las cifras lo confirman:

01

76 % de los empleados experimenta burnout:

Quienes lo padecen tienen un 63% más probabilidad de faltar por enfermedad y un 23% más de acudir a emergencias.

02

$190B en costo de salud anuales:

En Estados Unidos, el burnout genera entre 125 mil y 190 mil millones de dólares en costos de salud cada año.

03

Si esto no cambia

Las consecuencias inevitables: menor compromiso, más rotación, menor productividad y una cultura organizacional en declive.

Fuente: https://www.gallup.com/workplace/288539/employee-burnout-biggest-myth.aspx, https://worldmetrics.org/, https://gitnux.org/

No necesitas más horas, necesitas mejor enfoque

Time Ownership te enseña a dominarlo paso a paso.

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